華康醫療獲批副高級職稱自主評審權

分類：新聞中心
發布時間：2023-06-28 08:44

【概要描述】近日在省人社廳大力支持下，經東湖高新區推薦，湖北省職稱改革工作領導小組正式發文，批復了5家企業承接副高級職稱自主評審權，武漢華康世紀醫療股份有限公司就是其中之一。

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華康醫療獲批副高級職稱自主評審權

分類：新聞中心
發布時間：2023-06-28 08:44

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近日在省人社廳大力支持下，經東湖高新區推薦，湖北省職稱改革工作領導小組正式發文，批復了5家企業承接副高級職稱自主評審權，武漢華康世紀醫療股份有限公司就是其中之一。

自此公司擁有了工程技術人員建筑專業（建筑設計、建筑施工、建筑結構、給排水、建筑電氣、暖通工程、建筑材料、裝飾裝修、工程造價、工程管理）副高級及以下職稱自主評審權利，代表著公司在專業領域的精耕成果得到了相關認可，也是公司在專業技術人才評價工作中取得的重大突破。

職稱制度是專業技術人才評價和管理的基本制度，對企業建立人才職業發展通道、激勵人才創新具有重要作用。國家向企業下放職稱評審權能夠充分發揮企業在職稱評審中的主體作用，切實滿足企業的用人需求。

此次公司獲批副高級職稱自主評審權，授予了公司更多自主權，有利于強化評價標準的專業性和針對性，營造出更適合人才成長和發揮作用的制度環境，為留住核心技術人才提供了平臺支持，同時更加完善和創新的人才評審制度也推動了企業創新能力的提升，為企業的長足發展創造了有利條件。

武漢華康世紀醫療股份有限公司是國家高新技術企業，曾榮獲專精特新“小巨人”稱號，不僅擁有多項發明專利，而且參編了近40項國家標準及行業規范，公司參建項目還多次獲得“湖北省科技進步獎”、“中國建筑裝飾獎”、“中國建設工程魯班獎”、“中國安裝工程優質獎”等重要獎項，目前公司擁有高級職稱員工41名、中級職稱員工134名。

在獲批副高級職稱自主評審權之后，公司將不斷優化職稱評審的考核體系，遵循公平、公正的原則，充分發揮職稱評審對人才評價、人才培養和人才發展的積極導向作用，用好職稱自主評審權，為人才、企業和社會發展提供動力。

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