春華秋實又一載，砥礪奮進續新篇。2024年2月17日-18日，華康醫療召開2023年度總結表彰暨2024年度工作部署會議，大會以“聚實而強，乘勢而上”為主題，通過總結過去、展望未來、表彰先進，為公司2024年實現高質量、跨越式發展積蓄力量。會議采用現場與線上相結合的形式，設立主會場與多個分會場，華康醫療企業員工及合作伙伴共計2000余人參與此次大會。

主會場

各分會場

01 反思總結：壓緊壓實責任，高質高效推進

會上，各部門經理、主要管理人員及各版塊分管領導針對部門2023年工作情況進行現場述職。70余位中高層領導通過擺數據、亮舉措，全面詳實地闡述了部門一年來的工作成效與亮點，同時結合年度指標完成情況，客觀深入地分析了當前存在的一些問題與不足，并立足公司戰略、發展方向、業務布局、營銷體系等方面提出了一系列具有針對性、建設性、可操作性的意見和建議，明確了2024年工作重點、思路和目標。大家相互交流，共享經驗，堅定發展信心，凝聚奮進共識，為公司持續走好高標準、高質量、高水平發展之路奠定基礎。

部分高管發言

02 榮譽表彰：激活內生動力，鍛造過硬隊伍

在大會表彰環節，公司隆重表彰了2023年度在項目建設、業務開展等各項工作目標考核中涌現出來的120余位優秀個人、40余個優秀團隊。公司全體員工將以受表彰的個人和團隊為榜樣，激活內生動力，強化本領，鎖定目標，落實“兜底責任制”，點燃雙主業創新發展新引擎。

表彰儀式

03 全面部署：聚焦兩主三副，聚合開創佳績

華康醫療總經理謝新強對公司2023年工作進行全面總結，同時部署2024年工作。

華康醫療總經理謝新強

謝總指出，2023年是華康醫療成立第15周年，這一年在公司全體同仁的共同努力下，各項業績指標均取得了快速增長，公司制度建設有長足的進步，公司業務、組織持續優化，人效賦能新質生產力。2024年，華康醫療將在布局上聚焦項目，抓落實；提升人力資源的建設與利用，通過勞動創造進行價值分享，以利益牽引沉淀業務核心與骨干；提高供應鏈管理水平與人員職業素養，提高業務水平，改變采購思維方式，建立良性招采制度；優化流程，由人治變為靠流程，將能力建立在組織之上；提高人效，利用工具軟件完善公司信息處理，讓信息共享。華康醫療將錨定全年目標任務，進一步拓展多元化發展戰略，提升企業核心競爭力。

華康醫療董事長譚平濤發表題為《跨越，在這向上的時代》的精彩演講，總結2023年工作，明確2024年公司重點方向和關鍵事項。

華康醫療董事長譚平濤

面對新的國家經濟形勢、行業形勢，譚總指出，2024年華康醫療要做好頂層設計和發展定位，立足“兩主三副”業務戰略布局，保持戰略定力。全員營銷，抓戰略機遇期；全員創新，引領行業發展。華康醫療將聚焦提高人效、預算管理、精細化管理、現金流管理、獲取分享制、高管差異化評估、員工永續發展等關鍵事項，同時永葆家國情懷，積極回饋社會，承擔社會責任，追求可持續發展。

譚總從不同維度講述了華康醫療2024年聚焦方向：

· 戰略布局

專注主業，立足“兩主三副”業務戰略布局；業務生態化，打造生態鏈、搭建產業鏈、提升價值鏈。

· 發展機遇

醫療建設市場發展呈現穩定增長態勢、建筑業推進智能建造已是大勢所趨。

· 華康特色

總集成商、一站式服務商（全過程專業技術服務）、無與倫比的組織力和信仰、對上下游的理念、對品質的追求、對誠信的追求...

· 發展“八原則”

緊跟黨走、專注主業、高質量發展、以客戶為中心、以奮斗者為本、親力親為、艱苦奮斗、規范穩健發展。

·做事“十思維”

平臺和協作思維；敬畏、謙卑的思維；長期主義，做百年老店的思維；創新是第一生產力的思維；敢于斗爭、敢于勝利的思維；用心做事、追求完美的思維；嚴管就是厚愛的思維；積極預判和變革的思維；生態圈的思維；安全、底線、紅線思維。

·企業文化

用品質贊美生命，為生命科學貢獻力量！

我們的目標是要成為有著積極價值導向的龍頭醫療行業民企，更要做一些有社會價值的突破！

演講最后，譚平濤董事長強調：我們應該把企業建成社會大眾、客戶、投資者、員工等利益相關者共享的平臺，讓企業成為實現共同富裕的理想基石！同時，要心懷家國情懷，熱愛祖國、回報社會，做受人尊重的企業！

“堅持自己堅信的，相信自己相信的。

感恩，在這偉大的時代。

跨越，在這向上的時代。

2024年，我們向風而行！”

藍圖已繪就，奮斗正當時。華康醫療2023年度總結表彰暨2024年度工作部署會議既是承上啟下的年度“表彰會”與“反思會”，也是春節假期節后的“春訓會”與“收心會”，更是2024年計劃落地、工作開展、業務突破的“動員會”。新的一年，華康醫療全體成員將思想同心、目標同向、行動同力，以堅定的信心和飽滿的熱情落實新部署，務實創新，扎實工作，助力華康醫療再上新臺階、實現新跨越、創造新輝煌！